19 मई, 2020 को, कंपनी के सतत और स्थिर विकास की रणनीतिक जरूरतों को पूरा करने के लिए, सैनक्सिन मेडिकल कंपनी लिमिटेड और डिरुई कंसल्टिंग कंपनी लिमिटेड ने मानव संसाधन परियोजना प्रबंधन की किक-ऑफ बैठक खोली।परियोजना मुख्य रूप से प्रतिभा सूची, सटीक चयन और कार्मिक प्रशिक्षण पर परामर्श और परामर्श पर केंद्रित है, और डिरुई की "प्रतिभा संसाधन अग्रणी रणनीति" की शुरूआत के माध्यम से कंपनी के सामूहिकता के मानव संसाधन प्रबंधन स्तर में सुधार करती है।

▲बैठक में कंपनी के शीर्ष और प्रबंधन शामिल हुए

▲ प्रशासन और कार्मिक विभाग के निदेशक झांग लिन ने बैठक की अध्यक्षता की

▲शिक्षक ली ज़ुबिन की थीम साझा करना

श्री झाओ फांगहुआ की सहयोग परियोजना पर रिपोर्ट

▲ श्रीमान.माओ ज़िपिंग, कंपनी के महाप्रबंधक

महाप्रबंधक माओ ने बताया कि "उनके काम की शुरुआत सरल है, और उनके काम का अंत बहुत बड़ा होगा।"यह न केवल हमारे सैनक्सिन मानव संसाधन प्रबंधन का एक नवाचार है, बल्कि हमारे संगठन का पुनर्निर्माण भी है।परिवर्तन का बिगुल बज चुका है, योग्यतम की उत्तरजीविता, प्रकृति का नियम उद्यमों के विकास और प्रगति पर भी लागू होता है।ध्यान केंद्रित करें, बदलाव और प्रगति के बारे में सोचें और सर्वोत्तम के लिए प्रयास करें।Sanxin लोगों को खुद से आगे निकलने, खुद को विकसित करने, खुद को हासिल करने में सक्षम होना चाहिए, और बहादुरी से ज्वार को स्थापित करने के दृष्टिकोण के साथ स्वास्थ्य उपक्रमों के विकास का नेतृत्व करना चाहिए, और एक सदी के लिए Sanxin का निर्माण करना चाहिए!